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인사말
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기업의 생존이 걸린 시기에 접어들었습니다. 이 어려운 시기를 어떻게 보내는가에 따라 장래 동종업계의 선두로 올라 설 것인가? 아니면 천리만길 낭떠러지로 떨어질 것인가를 가름하는 분수령이 될 것 같습니다. 어려울수록 필요한 것이 전략형 인재입니다. 과거의 핵심형 인재의 육성에 안주해서는 안됩니다. 이제는 전략형 사고를 가진 전략인재를 개발하여야 합니다. 기업의 의무는 생존과 성장에 있습니다. 경영환경의 변화에 능동적으로 대처하기 위하여 소사장제와 같이 단위 사업부분을 경영해 나갈 수 있는 전략적 사고와 마인드를 가질 수 있도록 인적자원을 개발할 필요가 있습니다.  

귀사의 장래는 전략적 사고를 가진 사원이 얼마나 있는가에 따라 결정될 것입니다. 교육훈련을 통한 간접적인 체험은 핵심인력을 전략형 인재로 개발시켜 줄 것입니다.

또한 우리 사회는 기업의 사회적 책임을 강조하고 있습니다. 사회적 책임은 지역사회에 봉사하는 것도 중요하지만 퇴직직원을 충성고객으로 유도하는 것 또한 중요합니다. 이는 전직지원프로그램(Out placement) 제도를 통하여 실현할 수가 있습니다.

저희 (주)전략인재개발원은 전략형 인재를 개발하기 위하여 설립되었습니다. 주 업무는 인적자원개발과 관리(HRD, HRM), 학습조직구축, 한국산업인력공단과 한국직업능력개발원의 HRD컨설팅, 재직자 직무능력향상교육, 창업 및 경영컨설팅, 커리어개발 등입니다.

저는 그동안 영남일보 총무부 차장과 대구경북소상공인지원센터 소장를 겸임하면서 산업계의 교육훈련의 중요성을 인지하여 오던 중 인적자원개발을 위하여 매진하고자 창업을 하게 되었습니다. 본원은 인적자원개발체계 구축, 학습조직 구축, 고용유지훈련, 사업 및 경영상담, 직업능력개발훈련, 커리어개발, 사업타당성분석 등의 다양한 서비스를 통하여 귀사의 발전에 기여하고자 합니다. 진정한 사업의 파트너로서 귀사의 발전을 기원합니다.

 

원장 김재오 올림
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